AQUIN PLUS
In AQUIN PLUS werden Jugendliche gezielt auf einen Übergang in eine Ausbildung bzw. Beschäftigung vorbereitet. Jugendliche erwerben zunächst die noch fehlenden Qualifizierungen, die ihnen einen Übergang in eine Ausbildung/Beschäftigung erleichtern. Daran schließt sich eine Praktikumsphase an, wo der Jugendliche bei unseren Kooperationspartnern den Ausbildungs- oder Beschäftigungsbereich kennenlernt. Im Anschluss findet eine gemeinsame Auswertung des Praktikums statt.Bei einem erfolgreichen Abschluss des Praktikums kann der begleitete Übergang in eine Ausbildung beim Kooperationspartner bzw. der Übergang in eine Beschäftigung erfolgen. Während der Ausbildung/Beschäftigung wird der Jugendliche in jeweiligen Betrieb ausgebildet bzw. beschäftigt und dabei von den MitarbeiterInnnen von AQUIN PLUS begleitet. Die MitarbeiterInnen von AQUIN PLUS verstehen sich als Bindeglied zwischen dem Ausbildungsbetrieb, dem Jugendlichen und den Betreuern in den verschiedenen Wohnformen. Sie vermitteln bei Konflikten und bearbeiten mit dem Jugendlichen individuelle Themen, die für einen erfolgreichen Abschluss notwendig sind. AQUIN PLUS bietet die Möglichkeit, dass Jugendliche, die dennoch in einer Ausbildung oder Beschäftigung "scheitern", eine Rückzugsmöglichkeit in die Fachwerkstätten von AQUIN erhalten. Dort können sie ihre individuellen Schwierigkeiten mit Hilfe der MitarbeiterInnen von AQUIN PLUS bearbeiten, neue Motivation erhalten, um dann einen neuen Anfang zu wagen. Jeder Teilnehmer von AQUIN PLUS, der in den Fachwerkstätten verortet ist, ist verpflichtet an verschiedenen Angeboten zu Themen wie "Drogen- und Gewaltprävention" und "Selbstkonzept" teilzunehmen. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an weiteren, regelmäßig wechselnden, Angeboten zu speziellen beruflichen, lebenspraktischen und freizeitpädagogischen Schwerpunkten. Die Teilnahme ist freigestellt.
Zielgruppe
Zielgruppe
Arbeit-Qualifikation-Inklusion PLUS richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene, die bereits erste Erfahrungen im Berufsfeld gesammelt (z.B. AQUIN) ggf. auch schon erste Qualifizierungsbausteine erworben haben und die nun eine Begleitung für den Übergang in eine Ausbildung bzw. Beschäftigung benötigen.
- Jugendliche mit seelischen Behinderungen oder Jugendliche, die von einer seelischen Behinderung bedroht sind (§ 35a SGB VIII)
- Jugendliche mit starken Verhaltensauffälligkeiten
- Jugendliche, die in unserer Einrichtung stationär oder ambulant betreut werden
- Jugendliche ohne Schul-/Förderschulabschluss
- Schul- und Ausbildungsabbrecher
- ausbildungsreife Jugendliche, die (noch) auf eine individuelle Förderung angewiesen sind
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Ziele
Ziele
AQUIN PLUS beinhaltet die zielgerichtete Vorbereitung eines Übergangs in Ausbildung/Beschäftigung, die Begleitung des Jugendlichen bei der Ausbildung/Beschäftigung bei unseren Kooperationspartnern und ggf. die Möglichkeit des Rückzugs in die Fachwerkstätten von AQUIN, um Konflikte bearbeiten zu können und Motivation für einen neuen Start zu gewinnen.
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Konzeption
Konzeption
In AQUIN werden Jugendliche abhängig von den individuellen Fähigkeiten in einer Trainingswerkstatt oder in einzelnen Fachwerkstätten gefördert. Die Jugendlichen erlernen die beruflichen Basisqualifikationen und machen sich mit den verschiedenen betrieblichen Arbeitsabläufen vertraut. Sie erleben einen strukturierten Alltag.
Sollten in der Erprobungsphase in den Fachwerkstätten Konflikte entstehen, ist ein begleiteter Rückzug in die Trainingswerkstatt, die Aufarbeitung des Konfliktes und eine erneute Motivation möglich. Dabei werden der Umgang mit Ängsten und Aggressionen, das Zulassen von Belastungen und das Aushalten von Kritik, Misserfolgen und Rückschlägen ebenso erlernt, wie der angemessene Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen. Jeder Teilnehmer ist verpflichtet an verschiedenen Angeboten zu Themen wie "Drogen- und Gewaltprävention" und "Selbstkonzept" teilzunehmen.
Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an weiteren, regelmäßig wechselnden, Angeboten zu speziellen beruflichen, lebenspraktischen und freizeitpädagogischen Schwerpunkten. Die Teilnahme ist freigestellt.
Fachkräfte
- Handwerksmeister, Ausbilder, Sozialpädagogen und Honorarkräfte
- Mitarbeiter mit der Fähigkeit, sich immer neuen Herausforderungen zu stellen und „neue“ Wege zu gehen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen an der Hilfe beteiligten Personen